La conferenza annuale dei dipendenti!

Sterzo stabile, navigazione, superare la situazione, cercare nuove opportunità

Il 31 gennaio 2026 si è tenuta con successo la conferenza annuale dei dipendenti di B-Tohin, durante la quale tutti i dipendenti si sono riuniti per esaminare in modo completo i risultati del lavoro del 2025, definire il piano di sviluppo per il 2026 e consolidare in modo efficiente e pragmatico il consenso.

Alla riunione, il signor Hang è stato il primo a riferire sul completamento degli indicatori di performance economica annuale. In un complesso ambiente di mercato, gli indicatori chiave di ricavi e profitti della fabbrica sono stati raggiunti stabilmente, dimostrando una forte resilienza di sviluppo. Successivamente, i capi di ogni dipartimento hanno riferito a turno: il signor Zhao del Dipartimento di Ispezione Qualità Tecnica si è concentrato sulla ricerca e sviluppo tecnologico e sul controllo qualità, ha riassunto i punti salienti del lavoro del dipartimento e ha chiarito la direzione di ottimizzazione per il prossimo anno; il Direttore Generale Lu del Dipartimento Vendite ha esaminato le performance di vendita regionali, ha previsto accuratamente le tendenze di mercato per il 2026 e ha formulato strategie mirate per affrontare le sfide; il signor Jiang del dipartimento di produzione ha esaminato l'efficacia e le carenze del processo produttivo, e ha identificato compiti chiave come l'ottimizzazione dei processi, l'aggiornamento delle attrezzature e la costruzione del team per il prossimo anno; il signor Yin del Dipartimento Sicurezza e Protezione Ambientale ha riferito sulla gestione della sicurezza e sul lavoro della filiale del partito, sottolineando l'efficacia dell'indagine sui pericoli e della formazione sulla sicurezza, e utilizzando la costruzione del partito per guidare la produzione e le operazioni; Wu Xurong del Dipartimento Informazioni ha integrato l'amministrazione del personale e il lavoro sindacale, menzionando il reclutamento di talenti, la formazione delle competenze per potenziare il team, le attività culturali e sportive e la tutela dei diritti per aumentare la coesione dei dipendenti. Condividere i risultati della valutazione degli obiettivi autonomi personali con l'Amministratore Delegato, estrarre i punti salienti del lavoro e proporre idee di business innovative; il signor Du ha riassunto la situazione operativa generale nel 2025 e ha dettagliato i compiti principali del 2026, inclusi gli obiettivi di business, l'espansione del mercato e il controllo dei costi. Infine, il signor Xie ha condiviso esperienze pratiche nella gestione aziendale con casi di settore, fornendo utili riferimenti per migliorare l'efficienza della gestione della fabbrica.

Dopo la riunione annuale del personale, abbiamo tenuto un evento di celebrazione del 31° anniversario della fabbrica sotto forma di tea party. Il tea party è iniziato con una cerimonia di riconoscimento dei dipendenti avanzati. Alla riunione, il signor Du e il Direttore Generale hanno congiuntamente assegnato premi onorifici ai colleghi insigniti del titolo di "dipendenti avanzati", e hanno riconosciuto e lodato altamente il duro lavoro e le prestazioni eccezionali di tutti. Dopo la cerimonia di premiazione, l'attesissima lotteria è diventata il fulcro dell'intera platea. Per ringraziare tutti i "familiari" per i loro sforzi e il loro supporto, l'organizzatore di questo evento, il Dipartimento di Ispezione Qualità Tecnica, ha preparato con cura una varietà di regali ricchi e diversi. Tra l'atmosfera tesa e vivace sul posto, la lotteria si è svolta in modo ordinato e tutti i premi sono stati consegnati con successo ai fortunati colleghi, aggiungendo più gioia e calore a questo tea party. Questa riunione annuale non solo riassume in modo completo i guadagni e le perdite passate, ma definisce anche con precisione le direzioni future, fornendo un percorso chiaro per il lavoro durante tutto l'anno. Nel nuovo viaggio, tutti i dipendenti di B-Tohin si uniranno e si impegneranno per essere i primi, sforzandosi di continuare a scrivere un nuovo capitolo di sviluppo di alta qualità.